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工资5000五险一金扣多少 五险一金有什么好处

发布时间:2022-12-12 16:45 来源:台祐百科

当你一个月月薪5000元时,有正式工作单位,单位给你买五险一金,那么每个月社保扣多少钱呢?

日常除了上海少数省市,其他省市五险交费比例基本一致,具体来算一下,一般城镇职工养老保险个人交费比例8%、城镇职工医疗保险交费比例2%、城镇职工失业保险交费比例0.5%,住房公积金交费比例通常是缴存基数5%-12%。

个人去年12个月每个月工资收入都是5000元,其中包括基本工资、绩效奖励、奖金、年终奖等,算下来平均每个月5000元(毛收入),单位如实按照个人工资5000元申报缴费基数,那么每个月社保扣的钱就是:

城镇职工养老保险:个人月扣5000×8%=400元;单位扣5000×16%=800元

城镇职工医疗保险:个人月扣5000×2%=100元,单位交5-9%,另外个人还要扣大病保险,一个月几块钱左右。职工医保缴费基数有可能比养老保险要更高,并不是每个地方养老保险和职工医保缴费基数一样。

城镇职工失业保险:单位和个人都是交0.5%,月扣5000×0.5%=25元

工伤保险都是由单位根据职业类型来交费,个人不需要缴费。

那么社保五险,就个人而言,月薪5000元要扣:400+100+25=525元

最后说一下住房公积金,公积金并不是强制要求投保,看单位意愿,可能全额缴纳,也可能交最低基数。公积金缴存基数和社保不一样,社保缴费基数与在岗职工平均工资有关,而公积金缴费基数上限通常是市职工平均工资有关,通常是三倍;而缴存基数下限是当地最低工资标准。缴费比例5%-12%,由单位选择。

个人工资5000元,单位按照5000元缴存,交费比例12%,那么个人每个月交600元,单位每个月交600元,每个月总共1200元进入公积金账户,单位也完全有可能按照当地最低缴存基数,比如当地最低工资标准2000元,意味着最低月缴存额个人扣2000×5%=100元,单位交100元,每个月最少200元进入公积金账户。

社保五险一金的好处在于:

1、 减轻看病负担。职工医保住院报销比例80%-95%,扣除自费药和自付比例以后,实际报销比例70%以上,大病的话自费药用的多,实际报销比例要低一点,有职工医保住院押金少交很多,可以减轻负担。

2、 工作意外有保障。如果上下班途中或上班期间,发生意外或突发疾病身故,可以认定为工伤,享有工伤保险待遇,像一次性工亡补助金超过90万。

3、 养老保险性价比高。职工养老保险在职人员交费,到了退休年龄,通常第八年就能领回所交的钱,每年退休职工基本养老金还会上调,交费低可以领终身,属于福利。

4、 住房公积金,可以用于办理公积金贷款、日常装修、租房、罹患重大疾病等情况下还可以申请提取,尤其是公积金购房贷款利率3.25%,比商业银行贷款利率4.25-5.6%低很多。

社保对于提高职工福利,让职工安心工作,提高生产积极性,维护社会稳定等方面,作用明显。