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退休年龄最新消息2023年开始执行 4类人却可提前至50岁退休

发布时间:2022-11-29 18:09 来源:台祐百科




延迟退休大局已定,4类人却可提前至50岁退休,看看有你吗?

随着人口老龄化问题加剧,人均预期寿命延长,延迟退休将成为大势所趋,而且,近年来,国家对延迟退休已经有所规划。2021年,十四五规划明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄,2022年2月21日,国务院印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》,再次明确提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”,在2022年10月16日的大会报告里,也明确提出实施渐进式延迟法定退休年龄。可以看出,实施延迟退休已经是大局已定,不少人预计,延迟退休实施后,需要等到65岁才能办理退休手续。不过,目前有三类人却可以提前至50岁退休,看看有你吗?

第一类,女工人。

我国目前实施的退休年龄为男60岁,女干部55岁,女工人50岁。所以,女工人是可以在50岁办理退休的。今年是2022年,对应1972年出生的女工人,还能够按照正常的法定退休年龄,50岁去申请办理退休。按照十四五规划,如果延迟退休在2025年之前出台和落实,那么也就意味着1975年之前出生的女工人,都能够享受到50岁退休的末班车,但是1976年以后出生的女工人很有可能就会赶上延迟退休。

第二类,参加工作较早的公务员。

按照规定,公务员法定退休年龄通常是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。但是2019年6月1日起实施的新的《公务员法》在第九十三条中提出,公务员工作年限满30年,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休。

因此,公务员工龄达到30年,可以自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休。参加工作较早的公务员,若符合工龄达到30年提前退休的条件,那么是可以在50岁就办理退休的。比如老李为某地的一名国家公务员,1972年出生,1992参加工作,2022年工龄年满30年,那么,今年他就可以自愿提出申请,经任免机关批准后,可以提前至50岁退休。

第三类,部分符合条件的灵活就业人员。

目前,多数地区灵活就业人员的退休年龄为男性60岁,女性55岁,但是部分地区女性灵活就业人员退休年龄有所放宽,执行的是50岁,比如青海、四川、青岛等很多地区女性灵活就业人员的退休年龄就是50周岁。另外,如果灵活就业人员退休前在企业工作过,且有社保或档案记载,后来又以灵活就业人员的身份参保缴费,部分地区对这部分灵活就业人员的退休年龄规定也不同,比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年,就可以按照50岁退休;广东省只要参加过职工基本养老保险缴费,退休不在管理技术岗位上,就可以按照50岁退休。因此,对于符合条件的灵活就业人员,是可以提前在50岁退休的。

第四类,连续工龄满10年,且经鉴定,属于完全丧失劳动能力的男性工人。

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,对于男年满50周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休,这一规定十分人性化,照顾到了特殊群体。

以上4类可以提前至50岁退休的人中,有你吗?提前至50岁退休可以早一点过上自由自在的退休生活,但是养老金计发时相对会少一些,不过也能提前享受每年的养老金调整,符合提前退休的人员可以综合考虑自己的生活实际和需求,按照相关规定办理。