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简历照片底色要求 简历照片蓝底还是白底

发布时间:2022-07-29 17:16 来源:台祐百科

很多HR都反映,因为很多所求职者都是海投简历,导致他们一天会收到大量简历。其中有一些不靠谱的简历,让人看着十分头疼。


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小兔给大家总结了HR最不喜欢看到简历中的问题,要求职的小伙伴,抓紧时间优化你的简历吧~


基本信息


过多无用的基本信息:比如身高、体重、籍贯、政治面貌等(招聘有硬性要求就写)


邮箱:未填写邮箱、邮箱填写有误


简历照片:使用生活照/自拍,不正式;使用红底色证件照,背景色突兀;被裁切,展示不完整


对于HR来说最重要的信息只有手机、邮箱,能让HR联系到你即可。


正确的邮件命名方式按照“姓名 学校背景 求职岗位”的格式写。


简历照片使用证件照、职业照即可。同时底色建议用白底、灰底、蓝底,不会显得突兀。




教育背景


缺少学院、专业;填写过多/少的课程;时间填写错误


写出5门以下的相关课程即可,可把学校的荣誉、绩点、排名、相关的优秀论文呈现。




求职意向


期望职位:未填写准确的期望职位;填写多个不同/类似的职位


求职意向:1、2个意向即可,不要填写不相关意向,HR要的是一个对自己未来有清晰规划的人。


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自我评价


太多主观描述:比如性格开朗、抗压能力强、积极乐观等


口语化:比如以第一人称来叙述,有太多“我”字


提及不足、缺点:比如虽然我没有什么经验,但。。。


空话、喊口号:如相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献


内容太多:写出一大段增加HR阅读成本


简历上少写“抗压能力强,责任心强,团队意识好”这类描述,缺乏说服力,太过主观。




工作经历


排序靠后:工作经历是整份简历中最重要的部分,但被排序到简历很后面的位置。


经历数量太多:比如已工作N年,罗列很多在校期间的实习经历等


公司名称:填写公司简称


工作时间:时间填写有误


工作时间采用倒叙的形式,从最近一份工作填起。


工作经验不要照搬岗位JD,简历上要体现你对岗位职责的自我思考。


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工作内容/项目经历/在校经历


缺乏点句:一整段不够清晰点句过多:尽量控制在5个点句内


缺乏数据:仅叙述工作内容,但没有量化工作内容展示具体完成了哪些内容,达到了什么成就。


口语化:比如以第一人称来叙述,有太多“我”字。


内容重复:不同工作经历由于职位相同,填写完全一致的工作内容


缺少内容:仅填写公司名称、职位、时间,无详细工作内容


内容偏少:仅一句话概括


内容太多:写出一大段增加HR阅读成本


提及缺点、不足:如写发现自己不擅于做什么等


列举大量非工作内容:比如大篇幅介绍公司


列举自我收获:如通过XX工作掌握了、锻炼了、提升了、获得了等


重复罗列奖学金:占用简历空间


每个工作用3~5个点句来描述即可,挑出工作里面最有价值的经历,写太多HR也不想看。


工作经历要展示的不是我们做过些什么,而是我们过去为公司/团队完成过什么任务,提供过什么解决方案,达到了什么样的结果。




竞赛经历/获奖经历


填写与工作无关联的经历:比如短跑第一名,合唱团优秀奖等经历数量太多


避免人物传记式地描述获奖经历,尽量填写和岗位相关联的竞赛/获奖经历。


在同样条件下,HR会更倾向于有作品集的求职者。一份好的作品集,可以成为你拿到面试邀请的加速器。




职业技能/资格证书


资格证书描述过多:比如叙述这个证书是什么


罗列多个同类证书:比如英语四级、英语六级




兴趣爱好


兴趣爱好填写过多:比如唱歌、电影等未填写兴趣爱好做过什么


个人爱好一能够给人留下深刻印象的爱好;二是能够侧面体现你性格的爱好,比如玩狼人杀这种多人游戏,就能体现你有一定的交际能力,爱接触新事物交新朋友!


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写简历的小tips:


突出重点和亮点,让内容可以量化,显示有形的成果和成功经验,同时坚持实事求是的原则。


如果不知道如何描述工作经历,可以学习同行业同岗位的优秀简历范文,依据个人以往的工作经历进行优化。


最后,选用简洁大方的简历模板,删除与岗位无关的信息,就大功告成啦~




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